Anuncio sobre el nuevo plan de compensación mejorado de Max

A medida que continúa la expansión global de Max International y se abren más mercados en todo el mundo, en Max trabajamos de manera diligente y continua para garantizar el éxito a largo plazo de los Asociados Max. Como medida de control y equilibrio, revisamos y evaluamos sistemáticamente los datos comerciales. Al hacerlo, en ocasiones, consideramos necesario y más beneficioso para los Asociados Max y el futuro de Max International realizar ajustes en el Plan de compensación de Max.

Por lo tanto, los ejecutivos de Max Corporativo junto con Líderes Diamantes Max seleccionados se unieron en un esfuerzo de colaboración para evaluar varios aspectos del Plan de Compensación actual de Max. Después de extensas discusiones y colaboración, se realizaron mejoras. Estas mejoras se han realizado en el Plan de compensación de Max y entrarán en vigencia a partir del 1 de diciembre de 2020.

Los asociados pueden revisar estas mejoras antes del 1 de diciembre de 2020 iniciando sesión en su Oficina Virtual mejorada, siguiendo las indicaciones para la página actualizada del Plan de Compensación y revisando el PDF actualizado y los videos de capacitación que lo acompañan (todos en inglés, español y francés) presentado por algunos de nuestros Líderes Max.

Tenga en cuenta que esta comunicación sirve como una notificación de treinta días que contiene la información necesaria para acceder al Plan de compensación de Max actualizado que entrará en vigencia el 1 de diciembre de 2020. Tómese el tiempo para revisar. Si desea obtener más detalles o tiene más preguntas, lo invitamos a comunicarse con Asociados Líderes de Max  o con el personal corporativo en su mercado local.

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